原本正常的基金经理调整，如今却成了普遍现象，这一直让投资者不满。继上半年基金经理更迭频繁后，今年下半年很有可能延续这种现象。截至昨天根据相关统计，不到一个月已经有14只基金“换将”，基金经理承受的压力不仅得不到投资者的同情，相反引来骂声一片。

　　业绩不佳加速更迭

　　昨日，大成基金管理有限公司发布公告，表示将聘请林贤苏为景福证券投资基金基金经理，徐彬不再担任景福证券投资基金基金经理。而此前的7月1日至22日，已有8家基金公司发布了类似的公告，其中包括易方达、长盛、嘉实基金等老牌基金公司，初步统计不到一个月内就有14只基金“换将”，延续了上半年基金经理频繁更迭的现象。

　　在本月的基金经理更迭中，其中嘉实基金前日发布公告，宣布窦玉明不再担任嘉实主题精选基金的基金经理职务已引起关注。有传闻他将出任富国基金总经理一职，不过截至昨天并没有确切消息公布。

　　有市场分析人士认为，由于去年基金行业膨胀发展，今年肯定会面临调整，这导致了基金经理“跳槽”现象普遍，原本属于正常现象。不过由于今年整个基金行业业绩不佳，基金经理面临的市场压力可想而知，这可能加剧了基金经理更迭的速度。

　　基金公司调高业绩要求

　　有关基金经理面临的市场压力和更迭现象的传闻，在一些基金相关的网站上已经是热门帖子。

　　在天天基金网上，有传闻部分基金公司为了在2008年战胜对手，对基金经理的业绩考核比往年有了更多更严的限制条件，导致有基金经理直呼“压力太大，日子简直没法过了”！比如一家大型基金公司近日颁布规定，公司基金经理今年的业绩必须要在同类型基金的前1/3，否则就下岗。而就在去年，该基金公司对基金经理的要求是业绩在同类型基金的前1/2.

　　然而，重压之下的基金经理似乎一点都得不到投资者的同情，相反还引来一片骂声。有投资者在网上发帖称，他们此前买的基金，本来就亏损被套不愿亏本赎回，现在一换基金经理，更担心其投资能力导致更大损失。

　　而对于基金公司对基金经理的严格考核，投资者则认为，无论如何考核，最终业绩出来依然让人失望。此外，对于有基金公司以晨星给予的星级评价作为基金经理年终奖的依据，有网友认为并不重要，“名次有前后，但业绩好坏才是硬道理！”

　　有理财分析师也提醒投资者，在目前行情下，应当关注基金经理的更迭现象，因为基金的业绩很大程度上和基金经理的能力还是有密切关系，但也建议投资者在考虑基金经理的同时，还应该参考该基金公司整体的投研能力以及该基金的以往业绩和投资策略，这些也是选择基金时的重要参考依据。